Η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος 2024 πλησιάζει, ωστόσο, η συγκεκριμένη ημέρα δεν αποτελεί αργία για όλους τους εργαζόμενους.
Όπως αναφέρει το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα αργούν στην περίπτωση που η γιορτή του Αγίου Πνεύματος έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη της Συλλογικής Σύμβασης, του Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Πότε είναι του Αγίου Πνεύματος
Φέτος, η αργία του Αγίου Πνεύματος είναι στις 24 Ιουνίου. Η εορτή του Αγίου Πνεύματος είναι κινητή. Εορτάζεται πάντοτε ημέρα Δευτέρα, 7 εβδομάδες μετά το Πάσχα και είναι η επόμενη ημέρα από την Κυριακή της Πεντηκοστής.
Για ποιους είναι αργία η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος
Εκτός από το Δημόσιο και τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος είναι αργία για τους εργαζόμενους:
- Βιβλιοπωλείων
- Διαγνωστικών Κέντρων
- Δημοσιογράφους Περιοδικών
- Εργοδηγούς Σχεδιαστές
- Οίκων Ευγηρίας
- Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλίας κ.λπ.
- Ηλεκτροτεχνίτες Βιομηχανίας και Καταστημάτων
- Θυρωρούς
- Καπνοβιομηχανιών
- Κλινικών
- Ξυλεμπορικών Καταστημάτων (Αθηνών – Πειραιώς – Περιχώρων)
- Περιοδικών
- Πετρελαιοειδών επιχειρήσεων
- Πρακτορείων Ναυτιλιακών κλπ.
- Ραδιοηλεκτρολόγους – Ραδιοτεχνίτες βιομηχανίας
- Ραδιοφωνικών Σταθμών
- Ραδιοφώνου Τεχνικούς
- Ρυμουλκών Ναυαγοσωστικών Γραφείων
- Τηλεοπτικών Σταθμών
- Τηλεοράσεως τεχνικούς Β. Ελλάδος
- Τυπογράφους Επαρχιακών Εφημερίδων
- Φορτοεκφορτωτές Ημερήσιων Εφημερίδων
- Φροντιστηρίων Μέσης, Ανώτερης, Ανώτατης Εκπαίδευσης, και Ξένων Γλωσσών
- Φωτοστοιχειοθέτες
- Χειριστές βιομηχανικών κ.λπ. επιχειρήσεων, Λατομείων Πέτρας-Μαρμάρου και Τεχνικών Έργων.
Πώς θα αμειφθούν όσοι εργαστούν ανήμερα του Αγίου Πνεύματος
Οι μισθωτοί που απασχολούνται κατά τις ημέρες αυτές:
- αν είναι ημερομίσθιοι, δικαιούνται να λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση,
- αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται πρόσθετης αμοιβής, πέρα του κανονικού μηνιαίου μισθού τους.
Εάν η επιχείρηση παραμένει συνήθως κλειστή κατά τις ημέρες αυτές:
- όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δεν δικαιούνται κατά κανόνα να λάβουν το ημερομίσθιο τους, γιατί δεν υπάρχει διάταξη νόμου με την οποία να θεσπίζεται γενική υποχρέωση των εργοδοτών για την πληρωμή του ημερομισθίου στις μη εξαιρέσιμες αργίες, εκτός βέβαια αν από έθιμο ή επιχειρησιακή συνήθεια ή ΣΣΕ κλπ προβλέπεται ότι θα αργήσουν στις εορτές αυτές, καταβάλλοντας όμως το αντίστοιχο ημερομίσθιο,
- όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά το μισθό τους χωρίς καμιά πρόσθετη αμοιβή.
Εάν η επιχείρηση παραμένει συνήθως κλειστή κατά τις ημέρες αυτές και εκτάκτως λειτούργησε, με μονομερή απόφαση του εργοδότη:
- οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το κανονικό τους ημερομίσθιο και
- οι αμειβόμενοι με μισθό δικαιούνται να λάβουν το 1/25 επί πλέον του μισθού τους (διότι ο μισθός αντιστοιχεί στις εργάσιμες ημέρες του μηνός, ενώ η μέρα αυτή δεν ήταν γι αυτούς εργάσιμη και συνεπώς δεν περιλαμβάνονταν στο μισθό τους η αμοιβή για τη μέρα αυτή).
Εάν η επιχείρηση συνήθως λειτουργεί κατά τις ημέρες αυτές και εκτάκτως δεν λειτούργησε, με μονομερή απόφαση του εργοδότη, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιο τους, κατά τις διατάξεις περί υπερημερίας εργοδότου, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται άλλης αμοιβής εκτός από τον κανονικό μηνιαίο μισθό τους.
